4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai - Hallo sahabat https://clesteesinn.blogspot.com/, Pada sharing Informasi kali ini yang berjudul 4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai, saya telah menyediakan Informasi Terlengkap Untuk Anda. mudah-mudahan isi postingan yang saya tulis ini dapat anda pahami. okelah, ini dia Informasinya.
4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai
#Perspektif disiplin kerja pegawai menurut Handoko (2001;198) antara lain :
1). Disiplin Retributif (Retributive Discipline), yaitu berusaha menghukum orang yang berbuat salah.
2). Disiplin Korektif (Corrective Discipline), yaitu berusaha membantu pegawai mengoreksi perilakunya yang tidak tepat.
3). Perspektif hak-hak individu (Individual Rights Perspective), yaitu berusaha melindungi hak-hak dasar individu selama tindakan-tindakan disipliner.
4). Perspektif Utilitarian (Utilitarian Perspective), yaitu berfokus kepada penggunaan disiplin hanya pada saat konsekuensi-konsekuensi tindakan disiplin melebihi dampak-dampak negatifnya.
Demikianlah Artikel 4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai
Sekian Informasinya 4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sekian postingan kali ini.
Belum ada tanggapan untuk "4 Perfekstif Disiplin Kerja Pegawai"
Posting Komentar